Análisis del top 100 startups de Perú
Entramos a detalle de las características de las primeras 100 startups de Perú y reflexionamos sobre lo que encontramos
¡Hola!
Esta semana salió el ranking de Forbes de las 100 primeras startups de Perú y entramos a detalle en la data que compartieron (#founders, sexo, sector y tamaño).
En este breve análisis comento las reflexiones que me deja la información. Además, al finalizar comparto la data con la que trabajé en un google sheet, válido solo para suscriptores.
Spoiler: Hay una emprendedora que figura dos veces (Amparo Nalvarte), 3 startups de +200 empleados y 1 startup con 5 cofundadores.
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Contexto
Perú es el octavo país en inversión de Venture Capital en la región con US$ 90MM según la firma Ventara (el documento completo adjunto al final). Todavía muy rezagado versus otros países; sin embargo, mucho mejor que hace unos años (de hecho, esto también nos lo confirmó una VC en un post anterior). Además el 2021 cerramos con 22 deals.
Ranking Forbes
Forbes reveló su ranking esta semana de las 100 mejores startups y los resultados son interesantes.
TL;DR
La mitad de la lista es: Fintech (27%), Educación (14%) y E-commerce (10%).
Más de la mitad de las startups son creadas por 2 cofundadores. Pero solo el 18% de todos los cofounders son mujeres.
89% no supera los 50 empleados.
Otros sectores que tienen presencia son Salud, Empresarial, Alimentos.
Perú es un país con una calidad muy baja de educación, salud pública, seguridad y movilidad (probablemente sean problemas constantes en la región también), por lo que, sumado a lo que Hussam Sufan (Head de Growth en Chipax) escribe en su artículo de análisis del top de Chile, toca cuestionar si efectivamente el capital invertido y el foco de los emprendedores podría aprovecharse mucho más en estos sectores. (Gracias Hussam por el análisis e inspiración para este artículo).
Más de la mitad emprende solo con un cofundador y 20 emprendieron solos; sin embargo, de los 11 emprendimientos que tienen +50 empleados, 9 (+81%) son de 2 fundadores.
“Si quieres llegar más rápido ve solo, si quieres llegar más lejos ve acompañado”
En este punto la reflexión viene por ¿cómo escoger a un cofundador? algunos dicen que es como un matrimonio…
Si bien hemos “avanzado” en equidad de género en el ambiente profesional, aún queda MUCHÍSIMO por delante; sin duda, personajes como Amparo Nalvarte (B89 y Culqi), Andrea Li (Tiendada), Maria del Mar Velez (Crack the Code), Doménica Obando (Talently), las otras 34 mujeres en la lista y todas las líderes en el mundo corporativo o startups son un ejemplo para todos y todas.
En dos semanas sale la entrevista con Andrea Li, en dónde conversamos sobre cómo hacer producto cuando recién estás arrancando y cómo fue el proceso de entrar a Platanus Ventures.
Y, sin duda, todavía hay mucho por crecer; solo Favo, Chazki y Crehana superan los 200 colaboradores. En este aspecto, las aceleradoras juegan un rol clave como catalizador de talento y nexo con la inversión.
StartUPC, aceleradora con la que colaboro en temas de Growth y Estrategia, este año tiene 5 startups en la lista. Si eres emprendedor, están próximos a abrir su siguiente batch para julio del 2022. Stay tuned!
Incluso las incubadoras, ¿por qué no?
Finalmente, en el top, si bien lo lidera Fintech, hay mucha oportunidad en los otros sectores, en empresas de diferentes tamaño y sobre todo EN EMPRENDER.
Reflexiones finales
Probablemente sea el mejor momento para emprender (así sea un side job, como este blog).
Encontrar a un cofundador es complicado, pero probablemente te ayude a llegar más lejos (sobre todo si es de Tech, un CTO). Combinar las habilidades de negocio con tecnología es un must.
Tenemos buenos emprendedores pero debemos buscar más apoyo para emprender en los sectores que más dolor nos causan en el país: Salud, Educación, Seguridad, Transporte, Agro, etc.
Para que las startups puedan crecer más rápido, las aceleradoras juegan un rol clave en el ecosistema como agente que da valor a los emprendedores y conecta con inversionistas locales o extranjeros.
Y, si vamos un paso atrás, el rol de las incubadoras de negocios y fomentar el ambiente emprendedor en universidades es clave.
Hay mucho por hacer, todos podemos aportar. Y si quieres comenzar a entender el mundo de la innovación, startups y productos digitales, todas las semanas entrevisto a gente muy interesante.
En este artículo quisiera agradecer a todos los que siguen todas las semanas el contenido, esto nos abre puertas a seguir conociendo gente extraordinaria que está moviendo el ecosistema emprendedor. La próxima semana sale la entrevista con un Product Manager de Crehana y la siguiente la entrevista con el Head of Strategy de Talently.
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Fuentes: Forbes Perú, Ventara, IPSOS.
Excel del Análisis en (válido solo para suscriptores): LINK
Otros Recursos y Reportes: LINK